Effectieve en gelukkige medewerkers dragen een succesvolle onderneming. Dus investeer je in het talent en de persoonlijke effectiviteit van medewerkers.

Leden van goed presterende teams werken effectief samen en benutten de aanwezige kwaliteiten en talenten optimaal. Dus bedenk je als team hoe je dit voor elkaar krijgt en hoe je meer zelforganiserend kunt zijn, zonder een leidinggevende nodig te hebben.

In hedendaagse organisaties werken zelforganiserende teams afdeling overstijgend samen om de gedeelde doelen te halen en de interne keten te versterken. Silo-denken of op je ‘eigen eiland blijven’ is verleden tijd.