Effectieve en gelukkige medewerkers dragen een succesvolle onderneming. Dus investeer je in het talent en de persoonlijke effectiviteit van medewerkers. En denk je na over eigenaarschap, verantwoordelijkheid nemen en het voorkomen van burn-outs. Perpetuum denkt met je mee.

Medewerkers maken het verschil. Hoe beter hun persoonlijke talenten ontwikkeld en benut worden, hoe beter en energieker ze functioneren. Elke leidinggevende of betrokken medewerker vraagt zich wel eens af of en hoe dit beter kan. Perpetuum baseert de programma’s, die we op maat ontwikkelen, op dergelijke vragen:

• Hoe kunnen we mijn persoonlijke effectiviteit of die van onze medewerkers vergroten op het gebied van communicatie, management, leiderschap of sales, zonder ze trucjes aan te leren?
• Welke ondersteuning heb ik of onze medewerkers nodig om een gedragsverandering te realiseren?
• Hoe creëren we meer leiders en leiderschap in onze organisatie?
• Hoe zetten we een leiderschapstraject op voor onze medewerkers?
• Hoe krijgen we voor elkaar dat onze medewerkers met meer bezieling voor onze missie gaan?
• Hoe zorgen we ervoor dat onze medewerkers continu bijleren?
• Hoe houden we er ook in drukke tijden oog voor dat onze talentvolle mensen de aandacht krijgen die ze nodig hebben?
• Hoe houden we onze medewerkers energiek en voorkomen we uitval?